通源电气招聘啦 | 2025 职等您来
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广纳天下英杰共赴锦绣前程
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郑州通源电气
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发展创新靠人才
郑州通源电气有限公司春季招聘
广纳天下英杰,共赴锦绣前程!
【通源电气用人标准】
德为先,品为上!先做人,再做事!
【通源电气人才理念】
人尽其才!才尽其用!共同发展!共享成功!
【通源电气人才目标】
做德才兼备的通源人!
郑州通源电气有限公司位于河南省郑州市国家高新技术产业开发区,是一家专业从事智能高低压开关柜、智能箱式变电站、智能云柜、电力物联网技术研发、充电桩、智能配电器材、低损耗电力变压器等系列智能配电产品研发、制造的高新技术企业。
公司成立于2015年,连续获得科学技术成果鉴定证书、知识产权管理体系认证、省级高新技术企业、省专精特新、省工程技术研究中心、市工程技术研究中心、两化融合、专精特新企业、瞪羚企业等多个荣誉称号。
【岗位职责】 高低压开关柜、箱式变电站、充电桩推广销售。
1、开发客户,建立客户关系。
2、持续沟通,挖掘客户需求。
3、谈判签约,促进客户成交。
4、跟进项目货款,做好回款管理。
5、深入分析市场,发展新客户。
6、根据年、月度计划,完成销售指标任务。
【任职要求】
1、高低压成套设备/电气元件3年以上经验;
2、有工业、市政项目相关人脉资源;
3、能够独立操作项目;
4、会开车,适应中短期出差。
【工作地点】
郑州、洛阳、三门峡、陕西榆林
(二)成套电气设计工程师薪资面议
【岗位职责】 1、高低压成套开关柜、箱变的电气设计、技术沟通,包括电气一二次图纸绘制、电气部件选型等。【擅长工业控制类项目】
2、根据项目及客户需求设计方案,出具一二次图纸,BOM单等。
3、参与图纸编制及会审工作。
4、为相关部门提供技术支持。
5、参与技术交底,参加现场试验并处理电气故障,解决生产现场出现的各类问题,解决技术问题并估算成本等。
【任职要求】1、电气工程及自动化等相关专业,大专以上学历;
2、3年以上成套产品设计经验;
3、熟悉AuTo CAD制图软件及操作;
4、熟悉电气布线、开关柜设计、电气部件选型等。
(三)钣金结构工程师薪资面议
【岗位职责】1、负责0.4kV和10kV的高低压开关柜、箱式变电站等产品柜体的设计。
2、负责电气方案设计:依据国家及地方的供配电标准,通过与客户沟通,了解客户需求与项目资源条件,进行高低压供配电设计,满足技术规范要求与客户需求。
3、熟悉高低压电气原理、高低压壳体结构。
4、负责公司新产品研发等。
【任职要求】
1、机械、工业自动化、电气自动化相关专业,3年以上岗位工作经验;
2、熟练使用AuTo CAD、SOLIUDWORKS软件制图;
3、熟悉高低压成套一二次绘图设计,熟悉成套开关设备的产品设计、生产管理、质量控制等。
(四)变压器设计工程师薪资面议
【岗位职责】
1、按照客户和设计要求,独立完成35kV及以下的油变、干变及新能源配套变压器设计,对所提供的设计、图样和文件的正确性、符合性负责;
2、跟踪生产,协助解决产品生产过程中的技术问题,对设计进行及时更新;
3、配合处理预算部报价及技术响应工作,配合销售部门的售前、售后等技术支持;
4、研发新技术、新工艺、新材料等,促进降本增效。
【任职要求】
1、大专及以上学历,电气工程、机械类相关专业,5年及以上独立研发设计工作经验;
2、熟悉变压器产品理论与设计、生产流程,熟悉国家标准、行业标准,质量控制流程和检验方法;
3、具备35kV及以下等级油浸式电力变压器的电磁计算、方案设计、结构设计能力;
4、熟练掌握办公软件、CAD、Pro/E等三维绘图软件;
5、有容量10000kVA、电压35kV变压器设计业绩优先;
6、有能效一、二级产品设计工作经验者优先;
7、了解国内变压器行业发展情况,具备中高级工程师职称者优先。
(五)质检售后员薪资面议
【岗位职责】
1、负责公司成套电气质量检验及控制,出具检验报告,发现问题及时汇报并提出改进意见。
2、负责过程控制,指导、监督车间在生产过程中的工艺规范等。
3、负责项目现场送电或售后等问题的处理。
4、对制造质量提出合理的建议,落实质量管理工作。
【任职要求】
1、年龄:25-40岁;有驾照,会开车;
2、学历:大专及以上学历,电气、机械或质量相关专业优先;
3、具有成套开关柜厂3年以上售后或质检经验工作经验,能熟练掌握停送电,能配合验收调试,有设备问题能迅速找到并解决或给出合理意见;
4、掌握成套电气产品工艺、检验流程、操作规范、技术规范;
5、具有较强的原则性、责任心,工作认真,服从领导工作安排;
6、具有较强的执行能力、现场作业能力、沟通协调能力与发现、解决问题能力;
7、熟练掌握Java、Python、PHP等后端开发语言,熟悉Linux系统、MySQL等后端技术,有高并发、微服务开发经验者优先。
(六)普工/技工3000-8000K/月
【岗位职责】在师傅的带领下学习技术和技能。
【任职要求】1、踏实、认真学东西,学技术。
2、年龄18-30岁。
3、中专、大专电力相关专业优先。
【薪资待遇】
1、初级工3000-4000;中级工4000-6000;高级工6000-8000。
2、包吃包住,没有额外吃住成本。
3、节日福利、生日福利、员工活动。
【发展通道】1、技能:1年内成为熟练工,2-3年成为老师傅。
2、职业生涯规划: (1)初级工-中级工-高级工-班组长-主任-经理。 (2)初级工-中级工-高级工-质检/售后-技术。 (3)初级工-中级工-高级工-销售员-销售经理。
吃住、五险、培训、学习...

李老师18239910359
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