为提升企业发展效能，实现公司业绩裂变式增长，6月13日—17日，同信能源集团携手微观学社落地裂变式增长系统。同信能源集团董事长高山、总经理卢新建等公司高管、相关部门负责人及部分员工参加微观学社入企服务交流培训会。

在为期5天的交流培训会上，微观学社主要从确定内部合伙人制度的组织结构，明确内部合伙人的形式与条件；梳理外部合伙人制度，并持续优化外部合伙人制度；优化会销系统，完善招商体系等方面作了详细的讲解，大家受益匪浅。

公司董事长高山强调，微观学社入企服务使公司的管理得到了一次重要升华。下一步，公司要根据微观学社的辅导，结合现有机制，进一步完善代言合伙人、创客合伙人、创业合伙人、事业合伙人、投资合伙人等“五级合伙人”机制。同时，做好新媒体奖励分配机制修订工作，通过激励机制，激发公司员工潜力，促进员工与同信能源平台共同发展，更好践行“幸福员工、奉献社会”的使命。