4月18日，集团公司《关于员工取证奖、荣誉奖、伯乐奖等各类奖励方案》发布，推出了员工取证奖、荣誉奖、伯乐奖、劳务队推荐奖、合理化建议奖五个奖项，旨在激励员工持证上岗，为企业吸引人才，留住人才。

   员工取证奖是公司为提倡员工一专多能，鼓励员工跨专业取证而设置的一项奖励。员工考取操作证、八大员证各奖500元，考取技工证奖200元，考取一级建造师一次性奖励2000元，二级建造师一次性奖励1000元。

   荣誉奖是对团队或个人所获得的各项荣誉进行的奖励，包括合作方给予公司工作人员的口头表扬、表扬信、荣誉证书、锦旗等。收到合作方口头表扬的，给予团队或突出贡献个人200-500 元现金奖励；收到合作方书面表扬（表扬信、荣誉证书等）的，给予团队或突出贡献个人500-1000 元现金奖励；收到合作方锦旗表扬的，给予团队或突出贡献个人1000-3000 元现金奖励。   

   伯乐奖是对为公司推荐人才的人员进行奖励。根据被推荐人的经验、能力等综合因素确定伯乐奖金额，奖金范围为200-1000元。

劳务队推荐奖是公司为鼓励员工积极推荐优质劳务队伍而设立的奖项。第一个合作项目结束后，经项目管理机构评定为优质劳务队伍的，奖励推荐人2000元。

   合理化建议奖是公司为鼓励员工积极向公司提出合理化建议设立的奖项。员工提交的口头建议或书面建议被公司采纳后，给予提出建议人员500-1000元奖励。

行动起来吧，期待你也多拿几个奖项。